مدیریت اسلامی

مبحث (1) فرد در آستانه مديريت (صفحات 37 تا 42)

1- بر اساس دیدگاه مدیریت اسلامی یک فرد متدین با چه شرایطی پذیرای مسؤولیت می‌شود؟ (صص 37 و 38)

2- الف) نحوه ایفای وظایف پس از پذیرش مسؤولیت در مدیریت اسلامی را با مدیریت غربی مقایسه کنید.  ب) دیدگاه خود را با سخن معصومین تکمیل نمایید. (صص 38 و 39)

3- ضمن بیان توصیه امیرالمؤمنین علی^{(علیه السلام)} به مالک اشتر، عواملی که باعث رضایت مدیر در کار و نیروبخشی به او می‌شود را توضیح دهید. (صص 40 و 41)

مبحث (2) روحيات و ملكات اخلاقي مدير اسلامي (صفحات 42 تا 57)

4- مهمترین ویژگیهای اخلاقی که مدیر اسلامی باید داشته باشد را نام ببرید. (8 مورد)

5- تقوا در مدیریت به چه معنا است؟ (ص 42) وجود این صفت برای مدیر اسلامی چه اهمیتی دارد؟ (ص 43)

6- آیا مدیر اسلامی می‌تواند برای دست یافتن به اهداف تعیین شده از هر نوع وسیله‌ای استفاده نماید. با بيان فرمايشي از اميرالمؤمنين در اين مورد استدلال نماييد. (صص 43 تا 45)

7- آیا مدیر اسلامی می‌تواند برای خود حقوق و امتیازات ویژه قائل باشد؟ پاسخ خود را با سخن معصوم تکمیل نمایید. برخورداری مدیر از امتیازات ویژه چه اثراتی بر سازمان خواهد داشت؟ (صص 46 و 47)

8- الف) آیا از دیدگاه مدیریت اسلامی، ساده زیستی مدیر بر فضای سازمانی اثرات مثبت یا منفی ایفا خواهد کرد. توضیح دهید.  ب) مهمترين نكاتي را كه اميرالمؤمنين در نامه خود به عثمان بن حنيف متذكر مي‌گردد ذكر كنيد. (صص 48 تا 50)

9- مضرات غرور و خود بزرگ بینی مدیر برای سازمان چیست؟ (ص 50)

10- با استناد به توصیه‌های امیرالمؤمنین علی^{(علیه السلام)} به مالک اشتر به موارد زیر پاسخ گویید:

الف) تمایل مدیر به چاپلوسی زیردستان از چه چیز ناشی می شود؟   ب) وجود چنین روحیه‌ای در مدیر چه تأثيری بر سازمان خواهد داشت؟  ج) برخورد مدیر با افراد چاپلوس چگونه باید باشد؟ (صص 51 تا 53)

11- در زمینه لزوم پرهیز مدیر از دیکتاتوری در مدیریت اسلامی توضیح دهید. (صص 53 و 54)

12- از دیدگاه مدیریت اسلامی، اطاعت از سلسله مراتب در صدور دستورات سازمانی چه جایگاهی و حدودي دارد؟ (صص 55 و 56)